为了成功构建公司的**管理体系，现结合之前学习内容，逐步完成公司各个岗位的职能梳理以及各项基层建设。
近段时间，各部门关于**管理体系构建中的职能梳理展开了热烈的研讨。绿丰家人发挥了一丝不苟的精神，不放过每一处细节，力争做出清晰明确的职能梳理。晚间，十余名绿丰家人还在职能梳理的圆满结束而奋斗，深刻体现了绿丰环保吃苦敬业的企业精神。直到凌晨，加班的家人才一并离开。同时，公司也对加班的家人物质和精神上的双重奖励，激励这些为**管理体系的构建奋战在一线的家人。在职能梳理后，又对授权等一系列步骤而努力。
在管理体系构建的过程中，不仅是公司面貌焕然一新，每一位绿丰家人的热情也更加饱满，这得益于公司采用了晨会的形式。晨会开始，会由主持人向大家问好，大家会回应好、很好、非常好、十倍成长会更好，ye!随后是早操时刻，早操为成吉思汗、抓钱舞等。接下来会有部门领导安排在工作上需要协调的地方。到了分享的时候，公司鼓励每一位家人上台分享，可以是工作上的心得，也可以是生活中的感悟。并且分享的人员并不固定，每一个家人都有机会上台分享。会后，由全体家人喊公司的使命、价值观或者精神来结尾。值得提出的是每一位家人也都可以上台主持，就像公司价值观中的开放包容那样。愿意去锻炼的人，都能够去锻炼。
整个**管理体系构建的过程，既是公司转型升级的必经之路，也可以助每位家人雕琢自身，走向完善。我们有理由期待**管理体系构建的圆满结束，有信心迎来绿丰环保更加美好的前景。
扫二维码 微信关注
详细咨询
联系绿丰环保
12年专注食品工业水治理一站式服务
在这里统统帮您解决！
地址：河南省新乡市国家863新乡科技产业园T12
15343739724
微信客服