知者创物，巧者述之守之，世谓之工。
知者创物，巧者述之守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之作也。
2024年1月，河南绿丰环保工程有限公司组织进行“中原绿丰2023年度岗位知识技能大赛暨第一届TTT内训师选拔大赛”，经过一个星期的激烈角逐，本次大赛圆满落下帷幕。本次竞赛以“师道传承、协同成长”“以赛促学、以赛促练”为主题，理论与实操相结合，各部门员工积极参与，彰显出绿丰人面对挑战敢于亮剑的企业精神。
竞赛开始前，公司董事长薛水波强调：工匠精神是一种执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的精神。以客户为中心，为客户创造价值，始终是中原绿丰不变的服务宗旨。岗位知识技能大赛、技能看板落地、内训师选拔正是我们做好服务的有力保障。通过这些举措的落地，使我们不仅能够为客户提供高质量的产品与服务，更能为客户带来产品之外的附加价值，进而实现与合作伙伴双赢、多赢、共赢的发展理念。
扎实的理论基础，是成功的关键，为了能在竞赛中取得好成绩，报名参赛员工放弃休息时间勤学苦练。
内训师试讲环节，参赛选手各显风采，评委逐一点评，肯定成绩，指出不足，最终，涌现出一批潜力巨大的内训师培养对象。
本次首批内训师队伍的建立也标志着公司内训工作将正式迈入一个新台阶。后续，公司将以本次大赛为契机，充分发挥内部人才资源作用，积极探索内训师管理模式，不断挖掘优秀内训师的经验沉淀，完善内部教材库，聚力将内训师培养成企业文化的传播者、专业知识的传授者、员工成长的助推者、人才培养的奠基者，为公司高质量发展提供不竭动力。
技术技能比拼中，各项目小组以实际案例为抓手，从技术交流、项目设计、合同签订、物料采购、工程施工、项目验收、调试运营、售后服务等方面进行全流程复盘加推演。最终形成多项实操性强、可落地的优化措施，为公司提质增效、降本增利实施方案提供了坚实的理论基础。
生产车间技能比武中，比武先比文，综合理论测试环节不仅考查了选手的职业道德和职业守则，还涵盖了机械、电工、焊工和设备的基本知识以及污水站工程、维护、安全防护等各类相关知识的掌握情况。实操环节，各班组工人都娴熟有力、从容有序，展现着自己扎实的技能功底，本次技能比武全面检验了参赛选手的操作技能和解决实际问题的能力，涌现出一批技能扎实过硬、手法熟练快捷、质量稳定可靠的技术能手。
“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”。本次竞赛的成功举办，标志中原绿丰人才梯队建设又迈出了坚实的一步，具有里程碑意义。新时代需要大国工匠，新时代更需要崇尚“工匠精神”，无论是在哪一个行业哪一个岗位，我们都要以爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、追求卓越的创新精神为驱动，不断追求创新和技术进步，共创当下，共享未来。
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